Vous êtes à la tête d’une TPE / PME et vous souhaitez engager des salariés pour développer votre activité ?

La question de la gestion de paie se pose alors inévitablement pour vous !

Utiliser un service externe pour mieux gérer la paie

Afin de mieux se consacrer à leur cœur de métier, les entreprises de plus grande taille font généralement appel à un cabinet d’expertise-comptable. Quant aux TPE et PME, elles peuvent se tourner vers un service de gestion de paie afin de se simplifier grandement la vie.

L’atout majeur d’un gestionnaire de paie externe est qu’il libère le gérant de toutes les tâches pouvant être automatisées, ce qui, par conséquent, permet au gérant un gain de temps considérable mis à profit pour l’optimisation de son activité. Le taux des cotisations évolue fréquemment, et là aussi, un service de gestion de paie saura vous éviter de nombreuses erreurs chronophages lors du traitement du salaire de vos employés.

Principe de fonctionnement d’un service de gestion de paie

Le service de gestion de paie permet à la fois la gestion administrative du personnel et la gestion courante de la paie, dont :

  • La saisie et le calcul du salaire
  • La télé déclaration des DSN (déclarations sociales nominatives)
  • L’intégration programmée des écritures de paie dans la comptabilité de l’entreprise
  • L’établissement et l’édition des bulletins de paie
  • La tenue d’un registre du personnel
  • La gestion de temps
  • L’édition de tableaux de bord permettant de suivre l’évolution de la masse salariale
  • La réalisation de divers documents tels que les contrats ou certificats de travail, …
  • L’exécution de la DADS (déclaration annuelle des données sociales)
  • La gestion des congés payés

Bien choisir son prestataire

Chez COMPET’IRIS, nouvelle filiale de VGM Conseils, nous considérons que notre mission est de vous fournir un service irréprochable, avec l’humain au cœur de nos préoccupations. Aussi, en plus de la gestion de paie assurée par VGM Conseils, COMPET’IRIS vous accompagne encore plus loin dans la gestion administrative de votre entreprise en prenant en charge tous les aspects qui s’y rapportent, par le biais de notre nouvel outil digital « IRIS ».

Contactez-nous pour le tester en avant-première : contact@competiris.fr

Nous vous fournissons une gestion intégrale de votre personnel, des premières étapes du recrutement aux fins de contrats, en passant par l’intégration, les éléments de paie, les entretiens annuels, les conseils juridiques RH et la gestion financière RH.

Pour en savoir plus, voici une courte vidéo pour vous présenter nos services :